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　　北大校園招聘會吸引了約8000名北大和其他院校的畢業生參加。晨報記者 李木易/攝

　　北大今年首個畢業生大型就業洽談會昨天舉行。記者發現，“遠離北上廣”已悄然成為越來越多名校學子的現實選擇，今年北大畢業生京外就業的人數預計超過40%，預計這個比例很快將增至一半。伴隨著畢業生求職日益理性，除了國企、科研院所、政府機關外，房地產、金融證券、教育等行業的眾多民企也吸引了不少高學歷的北大學生。

　　現場：谷歌“低調” 富士康“高調”

　　參加昨天北大招聘會的企業共有220多家，其中有兩家企業格外引人關注：一家是世界五百強企業之一的谷歌公司；另一家是富士康科技集團下屬的精密模具公司。問及今年的招聘計劃和待遇，兩大名企的回應反差很大。

　　在谷歌招聘臺前，不少畢業生正在詳細查看手中谷歌招聘職位的英文說明。在北京，谷歌計劃招聘兩類職位：廣告運營方面的助理和搜索質量評價方面的技術人員。一位畢業生告訴記者，自己挺想去谷歌這種公司，不過擔心英語水平不夠。

　　谷歌是否在京招兵買馬，進而擴大內地業務？招聘人員在現場婉拒了記者的采訪，希望聯系上美國的公關負責人后再做回答。

　　和谷歌不同，富士康旗下的公司現場掛出了招聘職位和薪酬標準，其中還注明：5天8小時工作制，加班依照勞動法規定；五險一金；有帶薪年假等待遇。招聘人員表示，希望在北大清華等名校多招聘材料、電子商務、經營管理等方面的優秀人才。每年的待遇預計在8萬到10萬元。記者了解到，昨天上午兩小時收到10余份北大學生簡歷，其中包括博士生。

　　待遇：企業搶人 當場曬薪

　　“英語培訓師：8萬到30萬，月薪6000元到25000元”；“專業教育顧問：平均工資4000到6000元”；“赴新加坡工作，底薪每月1.5萬，6萬安家費，可申請永久居留”；“博士崗位津貼1.6萬到2萬，購房補貼5萬元，科研啟動經費：理科3萬，文科1萬”。

　　在招聘會現場，不少企業，特別是多家教育培訓機構，紛紛“曬”出招聘待遇，借此來吸引更多畢業生的關注。不過，雖然一些機構開出的最高價看起來很美，但仔細詢問發現，最高待遇往往屬于極少數公司高端員工，如培訓機構的“明星教師”，因此剛剛入行的畢業生還得現實看待。相比之下，高校開出的待遇比較實在，這些高校的待遇標準都是經過大學和當地教育主管部門審批后才對外公布的。

　　趨勢：京外單位 人氣高漲

　　包括醫學部在內，今年北大共有本科畢業生3266人、畢業研究生6484人。截至目前，本科畢業生就業落實率為62%，研究生為41%，簽約率和去年同期大體持平。

　　“今年畢業生心態更穩定，求職選擇更加多元化。”北大就業指導中心主任陳永利介紹說，畢業生去京外單位就業“明顯升溫”，今年北大畢業生留京比例約為60%，和前幾年相比降幅比較明顯，估計很快將降至50%左右。

　　有關專家分析，畢業生京外就業升溫，既和生活保障高、易受重視等有關，也和目前一線城市生活成本上漲的現實壓力有關。

　　據了解，畢業生京外單位就業，部分是找到適合自己興趣或專業的工作，不少是“回流”到戶口所在城市，其中江浙一帶的城市更有吸引力；還有一些畢業生青睞西部發展的重鎮——四川和重慶。據陳永利介紹，今年北大報名參加京外省市基層選調生的畢業生達500多人，比去年增加一倍。另外，不僅本科生和碩士畢業生，前往二三線城市就業的博士也在增加。