高溫下的勞動者。張國防 張燕軍攝
“高溫費”案件出現：“高溫下的民生建設”成新課題
廣東省勞動和社會保障廳規定企業每年6月至10月期間對企業在崗職工發放夏季高溫津貼，室外作業和高溫作業人員，每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元，在企業成本費列支。但在佛山，職工拿不到高溫津貼的情況還是相當普遍的。近日，廣州禪城區法院審理了首例職工索要“高溫費”案件，工人獲得共計7個月的高溫津貼700元。 >>>詳細
全總：高溫停工不能降工資 高溫作業中暑屬工傷
炎夏酷暑之際，國內不少地方的氣溫正在日漸升高。7月22日，全國總工會發出維權提醒稱，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，由于高溫作業導致中暑屬于工傷。 >>>詳細
河南：
鄭州建筑工人有了"高溫假"廣東： 深圳市所有勞動者可領5個月高溫補貼
湖北： 武漢多措施保障環衛工人防暑
陜西：西安設市民“納涼中心”
難熬"三伏天","高溫關懷"宛如水中月
目前正值酷熱難耐的"三伏天"，連續數天的高溫酷熱天氣，讓人實在感到難熬。酷暑不僅給人們生活帶來諸多不便，更給勞動者帶來了健康乃至生命的威脅。在高溫的炙烤下，百姓期待"高溫關懷"，"高溫補貼""高溫停工"等字眼也成為街頭巷尾熱議的話題，然而，在諸多的高呼聲中，"高溫關懷"仍宛如水中月，可望而不可及。 >>>詳細
甘肅：氣溫界定休息與否無明確規定
海南：海口工人高溫補貼遙遙無期
浙江：發放實物代替高溫補貼
高溫立法 如何趨利避害
“高溫立法”實際上是保護公民尤其是勞動者生命健康權的問題。我國在1960年就出臺了《防暑降溫措施暫行條例》，并在此后的勞動立法中也有所涉及，但都因缺乏相應的責任條款而流于形式，起不到保護勞動者的作用。因此，有必要重新修訂或者制定專門的法規來規范“高溫”狀態下勞動者權益的保護措施。 >>>詳細
高溫補貼 如何補得妥帖
高溫防暑立法是以人為本的必然要求
“高溫立法”迫在眉睫
熱浪襲來，高溫立法亟待啟動
