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    北京八舉措促大學生村官流動發展

    新華網北京3月28日電（記者張旭）北京市在開展大學生“村官”工作中，超前謀劃、統籌協調，加強黨委政府宏觀管理，發揮市場機制作用，首批選聘合同期滿的大學生“村官”中，已有92.1％的人員實現多渠道流動發展，大學生“村官”工作取得積極成效。

    北京市委組織部負責人介紹，面對大學生“村官”合同期滿后的發展問題，北京市進行專題調查研究，在2009年就相關政策措施、保障手段制定下發文件，并結合黨政機關、國有企事業單位用人需求，把大學生“村官”隊伍作為重要人才資源，提出并落實“定向招錄公務員、定向招聘鄉鎮專項事業編制人員、續聘優秀大學生‘村官’、定向招錄社區工作者、組織國有企事業單位招聘、協調有關高校落實報考研究生加分政策、鼓勵扶持自主創業、積極推薦參加其他工作崗位招聘”等8條具體流動發展措施。

    北京市在促進大學生“村官”流動發展工作中，堅持科學引導流動，建立了合同期滿大學生“村官”信息數據庫，及時向用人單位提供大學生“村官”信息，積極推薦合同期滿大學生“村官”進入人才市場，拓寬大學生“村官”流動發展領域。北京市還搭建就業服務平臺和跟蹤服務制度，及時了解掌握大學生“村官”就業情況，并適時提供指導和幫助，為所有合同期滿大學生“村官”提供機會均等、競爭公平的選聘環境。

    2009年，北京市組織合同期滿大學生“村官”雙向選擇洽談會，293個用人單位參會，提供了1140多個招聘崗位。其中，中國郵儲銀行北京分行共招聘了76名合同期滿大學生“村官”，重點充實各郊區縣支行，使合同期滿大學生“村官”走出農村又反哺農村，繼續為新農村建設服務。

    北京市還支持和鼓勵大學生“村官”通過規定程序進入村“兩委”班子。在北京市村黨組織換屆選舉工作中，北京市委組織部明確提出可從大學生“村官”黨員中選拔村黨組織班子成員。在今年北京市已完成換屆選舉的村黨組織中，共有85名大學生“村官”當選村黨支部委員，其中4人任村黨組織書記、7人任副書記、74人任委員，覆蓋北京市全部郊區縣。

    今年，北京市將有近3000名大學生“村官”合同期滿，北京市積極協調區縣和市級黨政機關，統籌312個公務員崗位面向合同期滿大學生“村官”定向招錄。

    據北京市委組織部負責人介紹，今年，北京市將建立完善雙向選擇、進退有序、人盡其才、各得其所的大學生“村官”流動發展機制，并將提出一定數量的鄉鎮副科級領導職位，面向續聘和進入鄉鎮專項事業編制大學生“村官”進行定向公開選拔，引導近8000名大學生“村官”安心在農村干事創業，樹立積極導向。