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河北萬名干部教師求解大學怎么辦

    幫助四千大學生順利就業 征集改革發展建議一萬條

    近日，石家莊鐵道學院2007屆畢業生顧方普，終于在鄭州中鐵電氣化局集團第三工程有限公司就業。談起自己的就業經歷，他激動地說：“如果不是河北省高校開展的‘萬名教師訪萬家’活動，我還不知要到什么時候才能找到工作！”

    原來，2007年畢業的顧方普，不久前才找到合適的單位，但當他按單位的要求到石家莊人才市場提取人事檔案時，工作人員告訴他，必須先把戶口遷走，才能調檔案。而就業單位卻要求先查看檔案，才能給他開戶口準遷證。顧方普被推來推去，十分為難。正當他茫然無助之時，學校黨委書記王岳森在“萬名教師訪萬家”活動中找到他。詢問情況后，王岳森親自出面協調，終于使他順利就業。截至目前，河北省通過“萬名教師訪萬家”活動，已使4000多名就業過程中遇到各種各樣困難的高校畢業生順利就業。

    “萬名教師訪萬家”是河北省教育工委為更好地學習貫徹落實科學發展觀，組織全省42所高校開展的一項活動。活動要求各高校組織萬名黨員教師，深入農村、城市社區，深入學生家庭、企事業等用人單位，廣泛開展調查研究，并在活動中幫助1000名就業困難學生落實就業崗位；征集1000條推動高校科學發展的意見建議；形成一批既符合高校實際又真正管用的制度成果和組織建設成果。

    各高校首先開展撒網式詢訪：通過與學生交流、談心，了解學生家庭；通過電話、信函、網絡等方式廣泛與學生家庭、用人單位建立聯系，摸清底數，確定重點訪問對象；然后，走出校門，開展重點訪、面訪，再將學生家長、用人單位代表，包括老專家、老教授、人大代表、政協委員等請進學校，圍繞提煉的問題征求意見，制定整改方案。

    “萬名教師訪萬家”活動使許多過去被忽視但卻關系民生、影響學校發展的問題被發現并得到解決。比如，王岳森在幫助顧方普就業后，撰寫了《關于人才市場畢業生檔案和戶口調出手續中存在問題的調查報告》，此報告引起有關部門重視，其中反映的問題正在著手解決。

    這項活動還引發了高等教育領域一次空前深刻的大討論。一些過去認為“教改和就業都是領導的事”的教師，也開始對教育改革和學生就業空前關注。河北醫科大學教師趙瑞利在“萬名教師訪萬家”活動中深入走訪了鄉村和家庭，了解到一些縣以下醫院普遍反映醫大的畢業生不能適應基層醫療工作的需要，大多數畢業生都是在較大的醫院實習，學科分類很細，而基層醫院需要的是全科醫師。針對這一情況，他向學校提出：“在培養學生時不僅要在‘精而深’上下功夫，還要在‘廣而博’上去努力。”

    許多學校還“邊訪邊改”。石家莊鐵路職業技術學院在“訪萬家”中發現學校測繪專業的畢業生計算機水平不高，學計算機的又不懂測繪，而就業單位急需既懂計算機又懂測繪的人才。學院馬上對計算機系與測繪系進行整合。學院還撥付50萬元專款用于解決在活動中發現的問題。

    據統計，截至目前，全省42所高校共有2萬多名干部教師參加了“萬名教師訪萬家”活動，共訪問了約5萬多個家庭、2萬多家用人單位；征集高校改革發展建議1萬多條，其中有100多條改革建議已在學校工作中得到落實。（記者 楊占蒼）